Отсутствие чиновника органа местного управления на работе в связи с продолжающейся вооруженной агрессией РФ против Украины и его нежелание урегулировать с работодателем процесс прохождения им публичной службы, не является уважительной причиной для прогула, информируют в Верховном суде.

Как говорится в сообщении Верховного суда в Телеграм-канале во вторник, такую правовую позицию сформулировал Кассационный административный суд в составе Верховного суда (КАС ВС) по делу об обжаловании увольнения со службы в органах местного самоуправления.

"Отсутствие лица на работе в течение длительного времени (в частности, в результате пребывания за пределами Украины) в связи с продолжающейся вооруженной агрессией против Украины, сопровождавшееся нежеланием лица подавать своему работодателю какие-либо заявления и обращения для урегулирования процесса прохождения им публичной службы (в частности, заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы без ограничения срока или о приостановлении действия трудового договора), не является уважительной причиной для прогула", - информируют в суде.